¿Se incluyen en la casilla 40 de ‘pagos por comisiones’ o bien deben incluirse en la casilla 37 de ‘pagos por salarios o emolumentos eclesiásticos’?

Para responder a esta pregunta, en primera medida, es pertinente referirse al Artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual indica que se considera como un pago salarial toda remuneración, fija o variable, que recibe el trabajador en dinero o especie como contraprestación directa del servicio, sea cual sea la denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, valor del trabajo suplementario o de las horas extra, valor del trabajo en días de descanso, porcentajes sobre ventas y comisiones.

Fuente: http://m.portafolio.co/economia/impuestos/como-van-las-comisiones-en-el-certificado-de-ingresos-y-retenciones-517952