{"id":1464,"date":"2018-11-08T06:55:24","date_gmt":"2018-11-08T11:55:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/?p=1464"},"modified":"2018-11-08T06:55:24","modified_gmt":"2018-11-08T11:55:24","slug":"hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/","title":{"rendered":"\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo?"},"content":{"rendered":"

Desde hace 22 a\u00f1os el aumento del salario m\u00ednimo se ha intentado definir por medio de una comisi\u00f3n de concertaci\u00f3n, pero solo se ha logrado consenso en seis ocasiones. \u00bfHora de revisar qu\u00e9 est\u00e1 pasando?<\/p>\n

El pr\u00f3ximo 22 de noviembre se fijar\u00e1 la agenda de las reuniones de la Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n Laboral para negociar el incremento del salario m\u00ednimo<\/a>de 2019. Este es un proceso rutinario que se hace desde 1996 y que se conoce como tripartita, pues all\u00ed participan trabajadores, empresarios y Gobierno.<\/strong><\/p>\n

Si bien la Comisi\u00f3n se re\u00fane varias veces al a\u00f1o, los encuentros de esta \u00e9poca tienen como objetivo llegar a una decisi\u00f3n consensuada sobre qu\u00e9 tanto debe subir la remuneraci\u00f3n m\u00ednima, la cual aplica a todos aquellos que devengan el salario m\u00ednimo (hoy de $781.242), los pensionados <\/a>que reciben la mesada m\u00ednima y diferentes tr\u00e1mites y servicios como el ajuste del Seguro Obligatorio contra Accidentes de Tr\u00e1nsito (Soat<\/a>), que sube en igual proporci\u00f3n al ajuste salarial; servicios como gr\u00faas, patios, matr\u00edculas, multas de tr\u00e1nsito y deducibles de muchos seguros <\/a>tambi\u00e9n aumentan al ritmo del crecimiento del sueldo m\u00ednimo legal de los colombianos.<\/p>\n

Adicionalmente, este incremento da una gu\u00eda para los aumentos salariales de quienes devengan m\u00e1s dinero e implica un aumento de igual proporci\u00f3n, para los que ganan el salario <\/a>m\u00ednimo integral, que equivale a 10 salarios m\u00ednimos.<\/strong><\/p>\n

\u201cUno de los problemas de nuestra econom\u00eda es que, adem\u00e1s de usar el sistema m\u00e9trico decimal, usamos el \u2018salario m\u00ednimo decimal\u2019 para tasar muchas cosas que no tienen que ver con el mercado laboral<\/a> y que adem\u00e1s dicta un alza que no se toma con criterios t\u00e9cnicos, sino pol\u00edticos\u201d, opina el profesor de la Universidad del Rosario Juan Carlos Guataqu\u00ed.<\/strong><\/p>\n

Considera que, si bien tener una pol\u00edtica laboral concertada es una reivindicaci\u00f3n que justamente han ganado los representantes de los trabajadores<\/a>, tambi\u00e9n ha sido una herramienta que genera inquietudes sobre su efectividad, pues por un lado no es una negociaci\u00f3n equilibrada, dado que el Gobierno tiene m\u00e1s poder que las dem\u00e1s partes y, por el otro, no incluye a un alto porcentaje de la poblaci\u00f3n que trabaja por cuenta propia o es informal.<\/p>\n

\u00bfFunciona?<\/strong><\/p>\n

Estad\u00edsticas del Ministerio de Trabajo<\/a>indican que desde que fue creada la Comisi\u00f3n de Concertaci\u00f3n, en 6 ocasiones (2001, 2002, 2005, 2011, 2013 y 2017) se ha logrado un acuerdo, las dem\u00e1s veces el Gobierno ha definido el aumento por decreto.<\/strong><\/p>\n

\u00abSi bien el Gobierno promueve la negociaci\u00f3n, le conviene que no haya acuerdo, pues al final es m\u00e1s f\u00e1cil firmar el decreto. Adem\u00e1s, hay un problema de credibilidad en las cifras con las que se negocia, en particular la de productividad, que es un c\u00e1lculo que hace Planeaci\u00f3n Nacional y que es tan t\u00e9cnico que pocos lo entienden\u00bb, reitera Guataqu\u00ed.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Stefano Farn\u00e9, director del Observatorio Laboral del Externado, dice que, pese a los problemas, el esquema de negociaci\u00f3n del salario m\u00ednimo en Colombia es mejor que en otros pa\u00edses, pues establece unos tiempos y no es una decisi\u00f3n que se da solo cuando le parece al gobernante de turno.<\/strong><\/p>\n

\u00abUna negociaci\u00f3n asim\u00e9trica es mejor que nada y claro que la decisi\u00f3n es pol\u00edtica, m\u00e1s que t\u00e9cnica, tanto del Gobierno como de los sindicatos<\/a>\u00ab, sostiene Farn\u00e9 y coincide en que la medici\u00f3n del dato de productividad es oscura, por lo complicado de su c\u00e1lculo. \u00abSe necesitan conocimientos importantes, pero eso no quita que ser\u00eda mejor si revelaran la metodolog\u00eda. Los sindicatos deber\u00edan imponerse en ese tema, pues eso les dar\u00eda m\u00e1s poder de negociaci\u00f3n\u00bb, reitera.<\/p>\n

Julio Roberto G\u00f3mez, presidente de la CGT, piensa que el mecanismo de concertaci\u00f3n laboral sigue siendo v\u00e1lido y adem\u00e1s es incluyente por su car\u00e1cter tripartita. Considera que el poder del Gobierno en la negociaci\u00f3n se podr\u00eda reducir si al final, al no llegar a un acuerdo, hubiera otro actor, como una especie de tribunal de arbitramento que tenga la \u00faltima palabra.<\/strong><\/p>\n

Para G\u00f3mez, lo que se le deber\u00eda mejorar al mecanismo para establecer el aumento del salario m\u00ednimo ser\u00eda la fecha de negociaci\u00f3n, pues hacerlo en diciembre es prematuro dado que a\u00fan no se tienen las cifras de la inflaci\u00f3n <\/a>de cierre del a\u00f1o, ni la proyectada para el siguiente. \u00abDeber\u00eda hacerse en febrero, cuando ya est\u00e1n todos los datos oficiales y se pagar\u00eda el aumento con retroactividad\u00bb, precisa.<\/p>\n

Si bien trabajadores, empresarios y Gobierno alistan argumentos para negociar, este a\u00f1o tendr\u00e1n m\u00e1s factores a evaluar, como las propuestas del Centro Democr\u00e1tico<\/a> para realizar un aumento extraordinario del m\u00ednimo \u2013que no ha avanzado en el Congreso\u2013 o la de crear una prima para quienes devengan hasta tres m\u00ednimos, con el fin de que puedan compensar el IVA que se planea poner a la canasta familiar.<\/strong> La negociaci\u00f3n apenas comienza, ojal\u00e1 se llegue a un acuerdo y que no quede la sensaci\u00f3n de que es mejor un mal arreglo que un buen pleito.<\/p>\n

El l\u00edo de la productividad<\/strong><\/p>\n

Los tres elementos principales que se tienen en cuenta para definir el aumento del salario m\u00ednimo son la inflaci\u00f3n causada, la esperada y la productividad<\/a>. Esta \u00faltima la mide Planeaci\u00f3n Nacional y ha sido un factor de discordia.<\/strong> En teor\u00eda los menos productivos son quienes deber\u00edan devengar los menores salarios, pero se calcula una sola productividad para todos los trabajadores.<\/p>\n

Jos\u00e9 Roberto Acosta, analista de Justicia Tributaria, piensa que para ajustar ese tema, no se deber\u00eda tener en cuenta la productividad total de factores (que incluye todos los elementos que permiten que la econom\u00eda nacional produzca m\u00e1s), sino la individual de los trabajadores.<\/p>\n

Fuente:\u00a0https:\/\/www.dinero.com\/edicion-impresa\/pais\/articulo\/se-debe-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/263963p<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde hace 22 a\u00f1os el aumento del salario m\u00ednimo se ha intentado definir por medio de una comisi\u00f3n de concertaci\u00f3n, pero solo se ha logrado consenso en seis ocasiones. \u00bfHora de revisar qu\u00e9 est\u00e1 pasando? El pr\u00f3ximo 22 de noviembre se fijar\u00e1 la agenda de las reuniones de la Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n Laboral para […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1465,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[93,218,8,219,220,38,39,221,79,142],"class_list":["post-1464","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-cali","tag-carrasquilla","tag-colombia","tag-dalario","tag-diam","tag-dian","tag-impuestos","tag-impustos","tag-laboral","tag-minimo"],"yoast_head":"\n\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo? - Neira y Asociados<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo? - Neira y Asociados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Desde hace 22 a\u00f1os el aumento del salario m\u00ednimo se ha intentado definir por medio de una comisi\u00f3n de concertaci\u00f3n, pero solo se ha logrado consenso en seis ocasiones. \u00bfHora de revisar qu\u00e9 est\u00e1 pasando? El pr\u00f3ximo 22 de noviembre se fijar\u00e1 la agenda de las reuniones de la Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n Laboral para […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Neira y Asociados\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/neirayasociados\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-11-08T11:55:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/5ba4ca48-b8e9-4740-8509-35193c162a0c.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"530\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Director Neira\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@neirayasociados\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@neirayasociados\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Director Neira\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Director Neira\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/452e6729b8d4e79e5b5a37de0f3d3524\"},\"headline\":\"\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo?\",\"datePublished\":\"2018-11-08T11:55:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/\"},\"wordCount\":1027,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/5ba4ca48-b8e9-4740-8509-35193c162a0c.jpeg\",\"keywords\":[\"cali\",\"carrasquilla\",\"Colombia\",\"dalario\",\"diam\",\"dian\",\"impuestos\",\"impustos\",\"Laboral\",\"Minimo\"],\"articleSection\":[\"Econom\u00eda\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/\",\"name\":\"\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo? - Neira y Asociados\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/5ba4ca48-b8e9-4740-8509-35193c162a0c.jpeg\",\"datePublished\":\"2018-11-08T11:55:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/5ba4ca48-b8e9-4740-8509-35193c162a0c.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/5ba4ca48-b8e9-4740-8509-35193c162a0c.jpeg\",\"width\":1000,\"height\":530},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/\",\"name\":\"Neira y Asociados\",\"description\":\"Consultores\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/#organization\",\"name\":\"Neira y asociados\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/04\\\/favico-16x16-02.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/04\\\/favico-16x16-02.png\",\"width\":67,\"height\":58,\"caption\":\"Neira y asociados\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/neirayasociados\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/neirayasociados\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/neirayasociados\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/452e6729b8d4e79e5b5a37de0f3d3524\",\"name\":\"Director Neira\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5099bd5587be8474ccef9cb567e5c5280e066ad2b037c4f80ae747acbd4dcd10?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5099bd5587be8474ccef9cb567e5c5280e066ad2b037c4f80ae747acbd4dcd10?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5099bd5587be8474ccef9cb567e5c5280e066ad2b037c4f80ae747acbd4dcd10?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Director Neira\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.neirayasociados.com\\\/en\\\/author\\\/neira\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo? - Neira y Asociados","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo? - Neira y Asociados","og_description":"Desde hace 22 a\u00f1os el aumento del salario m\u00ednimo se ha intentado definir por medio de una comisi\u00f3n de concertaci\u00f3n, pero solo se ha logrado consenso en seis ocasiones. \u00bfHora de revisar qu\u00e9 est\u00e1 pasando? El pr\u00f3ximo 22 de noviembre se fijar\u00e1 la agenda de las reuniones de la Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n Laboral para […]","og_url":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/","og_site_name":"Neira y Asociados","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/neirayasociados","article_published_time":"2018-11-08T11:55:24+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":530,"url":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/5ba4ca48-b8e9-4740-8509-35193c162a0c.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Director Neira","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@neirayasociados","twitter_site":"@neirayasociados","twitter_misc":{"Written by":"Director Neira","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/"},"author":{"name":"Director Neira","@id":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/#\/schema\/person\/452e6729b8d4e79e5b5a37de0f3d3524"},"headline":"\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo?","datePublished":"2018-11-08T11:55:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/"},"wordCount":1027,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/5ba4ca48-b8e9-4740-8509-35193c162a0c.jpeg","keywords":["cali","carrasquilla","Colombia","dalario","diam","dian","impuestos","impustos","Laboral","Minimo"],"articleSection":["Econom\u00eda"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/","url":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/","name":"\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo? - Neira y Asociados","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/5ba4ca48-b8e9-4740-8509-35193c162a0c.jpeg","datePublished":"2018-11-08T11:55:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/5ba4ca48-b8e9-4740-8509-35193c162a0c.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/5ba4ca48-b8e9-4740-8509-35193c162a0c.jpeg","width":1000,"height":530},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/hora-de-cambiar-la-forma-como-se-negocia-el-salario-minimo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfHora de cambiar la forma como se negocia el salario m\u00ednimo?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/#website","url":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/","name":"Neira y Asociados","description":"Consultores","publisher":{"@id":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/#organization","name":"Neira y asociados","url":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/favico-16x16-02.png","contentUrl":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/favico-16x16-02.png","width":67,"height":58,"caption":"Neira y asociados"},"image":{"@id":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/neirayasociados","https:\/\/x.com\/neirayasociados","https:\/\/www.instagram.com\/neirayasociados"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/#\/schema\/person\/452e6729b8d4e79e5b5a37de0f3d3524","name":"Director Neira","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5099bd5587be8474ccef9cb567e5c5280e066ad2b037c4f80ae747acbd4dcd10?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5099bd5587be8474ccef9cb567e5c5280e066ad2b037c4f80ae747acbd4dcd10?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5099bd5587be8474ccef9cb567e5c5280e066ad2b037c4f80ae747acbd4dcd10?s=96&d=mm&r=g","caption":"Director Neira"},"sameAs":["https:\/\/www.neirayasociados.com"],"url":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/author\/neira\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1464"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1466,"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1464\/revisions\/1466"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}