{"id":1674,"date":"2019-02-15T07:59:46","date_gmt":"2019-02-15T12:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/?p=1674"},"modified":"2019-02-15T07:59:48","modified_gmt":"2019-02-15T12:59:48","slug":"las-practicas-tambien-son-experiencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.neirayasociados.com\/en\/las-practicas-tambien-son-experiencia-laboral\/","title":{"rendered":"\u2018Las pr\u00e1cticas tambi\u00e9n son experiencia laboral\u2019"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el viceministro de Empleo y Pensi\u00f3n, Andr\u00e9s Felipe Uribe, la ley se\u00f1ala que ambas cosas son equiparables en una hoja de vida.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/ea94f741-2693-4992-b467-e454b07872e1-1024x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1675\" srcset=\"https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/ea94f741-2693-4992-b467-e454b07872e1-1024x1024.jpeg 1024w, https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/ea94f741-2693-4992-b467-e454b07872e1-150x150.jpeg 150w, https:\/\/www.neirayasociados.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/ea94f741-2693-4992-b467-e454b07872e1-300x300.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>La tasa de desempleo juvenil para el 2018 cerr\u00f3 en el 16,9%, mostrando un incremento de 80 puntos b\u00e1sicos frente al 2017.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Frente a esta realidad, el viceministro de Empleo y Pensi\u00f3n, Andr\u00e9s Felipe Uribe, se\u00f1al\u00f3 que las empresas deben reconocer la pr\u00e1ctica laboral como experiencia, puesto as\u00ed lo se\u00f1ala la Resoluci\u00f3n 3546 del 2018 expedida en agosto pasado. Lo anterior, teniendo en cuenta que el primer obst\u00e1culo que tienen los reci\u00e9n egresados es la falta de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es la estrategia m\u00e1s pr\u00f3xima que se va a ejecutar en materia de desempleo?<br><br><\/strong>Nosotros estamos preocupados tanto por el empleo como por la formalizaci\u00f3n, porque como ha dicho la ministra Alicia Arango repetidamente, la idea es que se acceda a un trabajo decente y eso pasa fundamentalmente por formalizar el empleo. Una de las prioridades es la formaci\u00f3n pertinente de competencias que requiere el sector productivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para eso hay que fortalecer el papel de las mesas de normalizaci\u00f3n, en la cabeza del Sena. Hoy hay 88 mesas de normalizaci\u00f3n y hay que incluir en esas mesas, casi que en tiempo real, las conclusiones sobre cu\u00e1les son las nuevas habilidades que va necesitando el sector productivo, para que as\u00ed se modifique la oferta educativa de manera eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 propuesta tienen para el primer empleo?\u00a0<br><br><\/strong>Hist\u00f3ricamente est\u00e1 por encima de la media total (7,2 puntos m\u00e1s en el 2018), y la formaci\u00f3n pertinente es fundamental. Tenemos un programa llamado Estado Joven y se trata de que las personas de entre 15 y 28 a\u00f1os puedan hacer sus pr\u00e1cticas y quedarse a trabajar en alguna entidad del Estado. Esto ha beneficiado a m\u00e1s de 6.000 j\u00f3venes en los \u00faltimos a\u00f1os y queremos en duplicar su cobertura en el segundo semestre del 2019.(Lea:\u00a0)\u00a0Otra cosa important\u00edsima que quiero destacar es que en agosto pasado se expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 3546 del 2018 que reglamenta las pr\u00e1cticas laborales. Hay dos cosas muy importantes que dice esta resoluci\u00f3n y que es algo que el aparato productivo no conoce y que tenemos que encargarnos de difundir.Una es que no se requieren convenios entre empresas y universidades para desarrollar las pr\u00e1cticas laborales, los j\u00f3venes pueden vincularse directamente a las empresas y simplemente con una autorizaci\u00f3n de la universidad desarrollan su pr\u00e1ctica laboral.Y lo m\u00e1s importante que hace la resoluci\u00f3n es que la pr\u00e1ctica laboral sea experiencia, ya que la principal barrera de los j\u00f3venes es que no tienen experiencia, entonces entran en un c\u00edrculo vicioso, donde el que no tiene experiencia no tiene trabajo. Es fundamental porque efectivamente una pr\u00e1ctica laboral es un trabajo.No es potestad de las empresas decir si eso es experiencia profesional o no, era el marco legal el que no estaba claro. Una empresa reconoce una pr\u00e1ctica y ya los futuros empleadores deben homologar eso como experiencia profesional. Eso no estaba claro antes de la reglamentaci\u00f3n.Hist\u00f3ricamente ha habido un desconocimiento, pero no estaba claro en la reglamentaci\u00f3n. Todos los manuales de trabajo y estatutos de contrataci\u00f3n que tiene cualquier entidad del sector p\u00fablico o privado debe considerar eso como experiencia profesional, porque lo es.Hay una iniciativa important\u00edsima del Ministerio de la mano con el BID. La idea es vincular a la gran empresa, para que de ah\u00ed se d\u00e9 el ejemplo y se difunda en toda la cadena productiva.No s\u00e9 si el problema sea necesariamente cultural, pero existe.Ser\u00eda injusto decir que justo en el 2019 se llega a aplazar cuando es un problema que se ha venido construyendo de vieja data. Lo que si quiere este Gobierno es concertar con todos los sectores que van a ser afectados.De ninguna manera se ha hablado de una soluci\u00f3n pol\u00edtica, las mesas son precisamente mesas t\u00e9cnicas. Creo que es mejor hablar que tomar decisiones inoperantes.No tengo una fecha.Hay muchas maneras de abordar el problema, no es tan sencillo. Estamos hablando de una soluci\u00f3n estructural.Eso no se ha planteado, se ha hablado de fortalecer pilares solidarios, BEPS y de fortalecer el mercado laboral. Hemos hablado de que debemos fomentar la formalizaci\u00f3n del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: https:\/\/m.portafolio.co\/economia\/empleo\/las-practicas-tambien-son-experiencia-laboral-526365<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el viceministro de Empleo y Pensi\u00f3n, Andr\u00e9s Felipe Uribe, la ley se\u00f1ala que ambas cosas son equiparables en una hoja de vida. 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